5月7日，柳州市第四屆“龍城人才周”“培柳城教育名家 創柳城教育未來”系列活動暨市縣教育共同體學校授（揭）牌儀式在柳城縣中學舉行，通過搭建教育共同體，推動城市優質教育資源輻射薄弱地區常態化，實現教育資源的聯動、聯享、聯建，提升柳城縣教育教學質量。
根據《柳州市教育共同體建設實施方案（2021—2025年）》要求，柳州高級中學與柳城縣中學組成“市縣高中教育共同體”、柳北區與柳城縣組成“區縣教育共同體”。經柳北區教育局與柳城縣教育局協商，確定組建市十五中集團與縣民族中學、市十五中集團與縣文昌中學、市雀兒山路小學與縣實驗小學、市潭中路二小與縣文昌小學、市勝利小學與東泉鎮中心小學教育共同體?；顒庸矠檫@6個教育共同體學校授牌，并為市縣教育共同體學校揭牌。
教育共同體建設的目標是圍繞“城鄉教育一盤棋”的工作思路，從教育行政管理、學校文化建設、管理團隊培育、教育人才培養等方面對薄弱學校進行幫扶。實施教育共同體建設，是推進鄉村人才振興的需要，更是推動城鄉教育均衡發展的重要手段。近年來，柳州市為推進城鄉教育共同繁榮，積極探索教師輪崗交流、集團化辦學等工作機制，取得了明顯成效。
柳城縣在“縣管校聘”管理改革，推動鄉鎮初中向縣城集聚辦學、村完?。ń虒W點）向鄉鎮中心校集聚辦學，以及與柳州高級中學實施緊密型戰略共建合作辦學等方面，也探索總結了一定的經驗，學校教育教學水平有了新的提升。
2020年4月，柳城縣首次與柳州高級中學進行全面協作緊密型戰略共建合作簽約。兩年來，柳州高級中學充分發揮優質的教學管理、師資培養及教育品牌資源，帶動促進柳城縣高中教育開拓新的發展思路，共建合作成果明顯。一是柳城縣中學的教育教學管理水平和設立的兩個“雙師制共建班”學生成績有明顯的上升趨勢；二是柳州高級中學副校長王偉華到柳城縣中學任校長，是柳城縣持續深化與柳州高級中學“教育共同體”合作辦學的舉措之一；三是創新高中教師“市招縣用”新模式，即柳城縣上劃教師編制給柳州高級中學，由柳州高級中學派出10名教師到柳城縣中學任教，緩解縣城高中人才流失的難題。
在隨后召開的人才交流座談會上，柳州高級中學、柳城縣中學教師代表結合自身教學經歷，就教學過程中的感悟進行了分享，并就遇到的問題進行交流與探討。
就如何提升“龍城人才周”活動成效，進一步做優做強柳城教育工作，會議強調，要加大教師人才引進支持力度，用好用活“龍城人才周”招才引智活動、急需緊缺專業人才引進目錄、定向培養師范生招錄等措施，加快引進培養高素質教師人才隊伍；要切實保障教育共同體建設成效，在人才引進、政策保障等方面予以支持，“教育共同體”牽頭學校要發揮好領頭雁作用，選派優秀骨干教師到聯合單位，全面參與學校管理和教育教學工作；要加快完善教師人才服務保障，完善薪酬分配制度，解決教師職稱評定問題，保障教師安居需求，加大優秀教師表彰力度，不斷營造關心關愛教師人才的良好氛圍。