5月19日，我縣在縣委禮堂召開縣委人才會議，總結我縣人才工作情況，分析當前存在問題以及面臨的形勢，并對下一步我縣人才工作提出要求和部署，為推進我縣人才工作高質量發展作出充足準備。

縣委書記李柳彬指出，一直以來，縣委堅持把人才作為第一資源，充分發揮黨管人才優勢。在組織、人社、教育、衛健等相關部門以及各鄉鎮的共同努力下，我縣大力推動人才政策落地和制度機制改革，出臺了系列引進、培養人才的政策措施，統籌推進各類人才隊伍建設，人才促進經濟社會發展的作用不斷增強。

李柳彬強調，“引”才要有法，要走出一條特色聚才之路，以更準的政策優勢引才，以更大的力度招引人才，以更活的方式借智發展；“育”才要有道，要大力加強各類人才培育，部門聯動加強人才隊伍自主培養，加大教育培訓力度促進人才成長，廣泛搭建人才發展的舞臺；“用”才要有方，要想方設法用好用活人才，堅持量才施用、人崗相適應的原則用好人才，堅持蹲苗助長、勇挑重擔的方式歷練人才，堅持分類指導、統籌管理人才；“留”才要有心，要打造創新創業優良環境，堅決破除影響人才成長的體制機制障礙，要全力營造拴心留人的服務環境。

縣長何韜、縣人大常委會主任羅長青、縣政協主席蔣威、縣領導胡偉華、王慧明、金耀、潘雪鵬、韋慰舉、蘭海波參加會議。